Mercado global

El mercado global experimenta una contracción selectiva en 2026, con la contratación 20% por debajo de niveles pre-pandemia y transiciones laborales en su punto más bajo en una década. Sin embargo, esta caída no es uniforme: mientras algunos mercados se desaceleran, otros mantienen dinámicas propias que reflejan tensiones macroeconómicas y reordenamientos regionales.

En tu contexto latinoamericano, México presenta volatilidad extrema. Marzo de 2026 registró 422 mil empleos formales, la cifra histórica más alta del país, pero esto contrasta drásticamente con enero de 2026, que perdió 705 mil puestos en un mes. El balance anual es crítico: 551 mil empleos generados en un año representan el peor desempeño en 15 años. Para el tercer trimestre de 2026, los empleadores mexicanos aplicaban mayor cautela ante la incertidumbre económica, sin despidos masivos pero sí desaceleración en planes de contratación.

Colombia muestra un desplazamiento paradójico en el radar de contrataciones internacionales. Alcanzó el primer lugar entre destinos latinoamericanos para empresas estadounidenses con 23% de los placements, desplazando a Argentina. No obstante, internamente el mercado colombiano sufre deterioro: 66% de empresas redujo plantilla y 80% ajustó contratación para 2026 según Fenalco, reflejando recortes preventivos ante volatilidad macroeconómica y tensiones geopolíticas. El contraste sugiere que la competitividad internacional de Colombia no se traduce en estabilidad doméstica.

La tendencia global muestra que el movimiento laboral es selectivo y concentrado en sectores específicos como inteligencia artificial y roles emergentes, mientras la contratación tradicional permanece deprimida. En tu región, esto significa que aunque existen oportunidades puntuales para mercados específicos como Colombia, la incertidumbre macroeconómica y los ajustes empresariales siguen marcando el ritmo de la mayoría de los mercados latinoamericanos.