Mercado global

El mercado global en 2026 se caracteriza por una contratación 20% por debajo de los niveles previos a la pandemia, con movimientos selectivos concentrados en sectores tecnológicos e inteligencia artificial. Las transiciones laborales están en su punto más bajo en una década, reflejando cautela de empleadores ante volatilidad macroeconómica y tensiones geopolíticas.

En tu región, México y Colombia muestran trayectorias opuestas. México experimenta desaceleración progresiva: generó solo 551 mil empleos en todo 2025 (la cifra más baja en 15 años), perdió 194,585 empleos en mayo de 2026 y registró saldo negativo nuevamente en julio con 19,550 posiciones eliminadas. Para Q3 2026, ManpowerGroup reporta que los empleadores mexicanos aplican mayor cautela en contrataciones debido a incertidumbre económica, aunque sin despidos masivos generalizados. El único pico positivo fue marzo de 2026 con 422 mil empleos formales creados, que contrasta con la desaceleración sostenida del resto del año.

Colombia muestra dinamismo inverso: agregó 627 mil empleos formales en mayo de 2026 comparado con el mismo mes del año anterior, reduciendo la informalidad a 54.3%, su nivel histórico más bajo. El país ascendió de tercera a primera posición como destino de contrataciones estadounidenses en Latinoamérica, capturando 23% de las colocaciones analizadas y desplazando a Argentina. El 84% de las contrataciones regionales corresponde a profesionales mid-level y senior, desmintiendo el estereotipo de talento junior barato. Sin embargo, Fenalco reporta que 66% de empresas colombianas redujo plantilla y 80% ajustó contrataciones para 2026, señalando que el crecimiento convive con recortes preventivos preventivos ante incertidumbre macroeconómica.