Mercado global

Entre mediados de 2026 y octubre del mismo año, el tema del mercado laboral en América Latina y su relación con el empleo global muestra una trayectoria marcada por contracciones en México y Chile, frente a una mejora relativa en Colombia. En junio, ManpowerGroup advirtió que los empleadores mexicanos frenaban sus contrataciones para el tercer trimestre por incertidumbre económica, y a finales de ese mes el INEGI... (ENOE) reportó la pérdida de 194,585 empleos totales en mayo, con un retroceso de 29,922 plazas formales. En julio, el IMSS registró una pérdida neta de 19,550 puestos, mientras que Colombia reportaba en mayo 627 mil empleos formales adicionales y una informalidad que bajaba a 54.3%.

Hacia el cierre del periodo, el contraste se profundizó. Chile alcanzó una desocupación de 9,6% en el trimestre junio-agosto, la más alta de América Latina y solo por debajo de España en la OCDE, y la consultora Gemines anticipó que la crisis se extendería hasta 2027. Colombia, por su parte, mantuvo una tasa de 9,4%, y en el ámbito de contrataciones internacionales consolidó su posición como principal destino para empresas estadounidenses, con 23% de las colocaciones de 2025 según Near.

Las cifras de contratación global apuntan en la misma dirección de selectividad. LinkedIn señaló que la contratación mundial seguía 20% por debajo de los niveles prepandemia y que las transiciones laborales estaban en su punto más bajo en diez años, con oportunidades concentradas en inteligencia artificial y roles nuevos. En Colombia, Fenalco reportó que 66% de las empresas había reducido plantilla y 80% ajustaba su contratación para 2026, mientras que el análisis de Near sobre más de 2,000 colocaciones mostró que 84% correspondía a perfiles mid-level o senior.