Sector tech

El sector tech experimentó una transformación acelerada en la demanda de talento durante 2026. Las empresas intensificaron su búsqueda de perfiles especializados, con casi el 31% planificando contratar expertos en IA. Surgieron nuevos roles que no existían masivamente hace dos años como prompt engineers, IA orchestrators y especialistas en ética de IA, reflejando la urgencia de las organizaciones por adaptarse a la inteligencia artificial.

En paralelo, la modalidad remota se consolidó como la norma en la región. Argentina lideró el ranking de talento remoto en Latinoamérica, con empresas de Estados Unidos, México y España compitiendo activamente por profesionales de la región con salarios en dólares que alcanzaban hasta USD 10,000 mensuales. Esta competencia global elevó significativamente el valor de los perfiles tech latinoamericanos.

Las posiciones tech, marketing, finanzas y servicio al cliente concentraban las búsquedas completamente remotas en LATAM hacia finales de 2025. Los roles de mayor responsabilidad como project managers y account managers superaban los USD 100,000 anuales en modalidad 100% remoto. Tu mercado en particular se benefició de esta dinámica, posicionándose como destino preferente para captación de talento internacional a costos competitivos.